机电工程学院2013年硕士招聘面试方案

为进一步规范招聘程序，建立公开、公正、平等、择优的选人用人机制，根据《河南农业大学公开招聘程序》及《河南农业大学公开招聘工作方案》等文件，结合我院实际情况，现将我院2013年度新进人员招聘考核方案发布，请各位应聘人员参照执行。
    一、报名及资格审查
    1、167位应聘者通过登录河南省人力资源和社会保障厅、教育厅招聘网站进行网上报名。
    2、根据我院招聘条件和要求，对应聘者进行了资格审查，特别是专业进行了把关。经过审查，共有75人通过了资格审查，教辅岗位50人，辅导员岗位25人。

二、现场确认及笔试

1、通过现场确认，对应聘者的学历、学位以及个人信息等进行了进一步的资格审查，共有37人取得参加笔试的资格。

2、通过笔试，按照每个岗位1:3的面试原则，确定了6名进入面试的应聘人员名单，名单已通过人事处网站进行公示。

三、面试或试讲安排 

1、面试主要以试讲方式进行。试讲的时间定为2013年7月17日08:30，地点在机电工程学院学术报告厅（校15号楼二楼）。
     2、按照相关规定要求，我院按照不同岗位、不同类别招聘人员成立了招聘考评小组。小组成员的组成充分考虑所进教师岗位，主要包括学院主要负责人、相关学科负责人及监察处、人事处、教务处、学生处等部门人员。

 3、应聘人员参加试讲，,每人限时10分钟，内容包括讲述规定内容5分钟，回答问题5分钟。
    4、考评小组对候选人的情况进行测评，按要求填写《河南农业大学引进人才试讲（面试）评价表》和《河南农业大学引进人才测试成绩汇总表》，试讲结束后由我院统一上缴校人事处。

三、面试或试讲内容、题目

应聘教辅类、辅导员岗位的应聘人员参加试讲的内容由我院根据所应聘类别进行指定，内容见下表。