机电工程学院2014年度进人招聘考核方案

为进一步规范招聘程序，建立公开、公正、平等、择优的选人用人机制，根据《河南农业大学公开招聘程序》及《河南农业大学公开招聘工作方案》等文件，结合我院实际情况，现将我院2014年度新进人员招聘考核方案发布，请各位应聘人员参照执行。
    一、报名及资格审查
    1、5位应聘者通过登录河南省人力资源和社会保障厅、教育厅招聘网站进行网上报名。
    2、根据我院招聘条件和要求，对应聘者进行了资格审查，特别是专业进行了把关。经过审查，共有4人通过了资格审查，参加面试人员（见附件1）。名单已通过招聘网站进行了公布。

二、面试或试讲安排 

1、面试主要以试讲方式进行。试讲的时间定为2014年8月8日9:00，地点在机电工程学院学术报告厅（校15号楼二楼）。
     2、按照相关规定要求，我院按照不同专业、不同类招聘人员成立了招聘考评小组。小组成员的组成充分考虑所进教师专业，主要包括学院主要负责人、相关系、学科负责人及人事处、教务处、监察处等部门人员（见附件2）。

 3、应聘教师类的应聘人员参加试讲。应聘者每人限时30分钟，内容包括讲述规定内容20分钟，回答问题10分钟。
    4、考评小组对候选人的情况进行测评，按要求填写《河南农业大学引进人才试讲（面试）评价表》和《河南农业大学引进人才测试成绩汇总表》，试讲结束后由我院统一上缴校人事处。

三、面试或试讲内容、题目

应聘教师类的应聘人员参加试讲的内容由我院根据所应聘专业类别进行指定，内容见下表。